Prof Reichling Lehrveranstaltungen SS 2002
Fachhochschule in Zweibrücken

  Betriebswirtschaftslehre

  

  Internationales Management

  

  Unternehmensführung

Im Sommersemester 2002 halte ich folgende Vorlesung für die Studierenden des 4. Semesters im Studiengang DIGITALE MEDIEN
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
Inhalt:
Das ökonomische Prinzip
Das Seibit-Modell
Die Grundstrukturpolitik des Unternehmens
 (Rechtsform, Standort, Betriebstyp,  Fusion , Kooperation)
Die Faktorkombinationspolitik des Unternehmens       
(betriebliche Faktoren, Produktions- und Kostentheorie, Investition und Finanzierung,  Steuern des Unternehmens)
Die Marktpolitik des Unternehmens
Grundbegriffe des Marketing
(Marketing-Instrumente,  Marktwirkungsfunktionen,   Marktforschung)
Das Management des Unternehmens
(
 Planung und Organisation,
 Controlling und Führung)

Leistungsnachweis:
Klausur und Testatnachweis

 Homepage der Vorlesung

  

Im Sommersemester 2002 halte ich folgende Vorlesung für die Studierenden des 3. Semesters im Studiengang MITTELSTANDSÖKONOMIE                                                              

INTERNATIONALES MANAGEMENT
 - Einführung in das internationale Marketing-

Inhalt:
Das mittelständische Unternehmen
Das Seibit-Modell
Die Marketing-Philosophie
Die Marketing-Modelle
Die kognitive Dimensionen des internationalen Marketing
Die Motive und Bedürfnisse
Die kulturellen Aspekte von Wahrnehmung, Einstellungen und Vorurteilen
Die Marketing-Instrumente
Die Grundlagen der verhaltensorientierten Marktforschung
Fallstudie: Hygienepapier für Südamerika
Fallstudie: Creme und Düfte in Russland
Fallstudie: Carrera von Italien in die Welt
Fallstudie: Homburger Ur-Pils für Frankreich

Leistungsnachweis:
Klausur zusammen mit Frau Prof. Dr. Arend-Fuchs und Prof. Herbst

 Homepage der Vorlesung 
 

  

Im Sommersemester 2002 halte ich folgende Vorlesung für die Studierenden des Studienganges
ANGEWANDTE INFORMATIK in der Wirtschaft

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Inhalt:
Das Seibit-Modell
Die Bedeutung der Führung im Management
Die psychologischen Grundlagen der Führung
Die Führungsmodelle
Die Führungsmethoden
Die universelle Führung
Die situative Führung
Die transformationale Führung
Die Grundlagen der Motivation
Die Führungseigenschaften
Die Auswahl von Führungskräften
Die Analyse von Führungssituationen
Der Howthorne-Effekt
Der 13.Fee-Effekt
Der Kiss of Death

Leistungsnachweis:
Klausur im Wintersemester zusammen mit Unternehmensführung II und Testatnachweis

 

zZurück zur Studienseite